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Saiba a maneira mais simples para saque do FGTS

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Diante da crise e altos preços de produtos, como gasolina e aumento do dólar, um dinheiro a mais no bolso do trabalhador é sempre bem vindo, o FGTS que é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço sempre vem em um bom momento.

Afinal de contas como se faz o saque do FGTS, muita gente se perde, e não sabe como proceder para a realização do saque desse direito, para a efetivação do saque, o trabalhador deverá ter uma série de documentações necessitarias.

O trabalhador precisará de um documento com identificação com foto, deve apresentar também a Carteira de Trabalho e o mais principal, o Número de Inscrição no PIS/PASEP, o trabalhador pode chegar toda documentação completa no site oficial da Caixa.

Confira a situações que da o aval para o saque do FGTS

1. Demissão sem justa causa

Carteira de Trabalho.

Documento de identificação.

Número de inscrição PIS/PASEP/NIS.

Termo de Quitação da Rescisão do Contrato de Trabalho (TQRCT) ou Termo de Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho (THRCT).

Cópia autenticada das atas das assembleias que comprovem a eleição, eventuais reconduções e término do mandato, quando se tratar de diretor não empregado.

2. Término do contrato por prazo determinado

Carteira de Trabalho.

Cópia autenticada das atas das assembleias que comprovem a eleição, eventuais reconduções e término do mandato, quando se tratar de diretor não empregado.

Documento de identificação.

Número de inscrição PIS/PASEP/NIS.

Termo de Quitação da Rescisão do Contrato de Trabalho (TQRCT) ou Termo de Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho (THRCT).

Cópia do contrato firmado entre as partes com as devidas prorrogações, se houver.

3. Rescisão do contrato por extinção da empresa, supressão de parte de suas atividades, fechamento de estabelecimentos, falecimento do empregador individual ou decretação de nulidade do contrato de trabalho

Carteira de Trabalho.

Documento de identificação.

Número de inscrição PIS/PASEP/NIS.

Termo de Quitação da Rescisão do Contrato de Trabalho (TQRCT) ou Termo de Homologação da Rescisão do Contrato de Trabalho (THRCT).

Cópia autenticada das atas das assembleias que comprovem a eleição, eventuais reconduções e término do mandato, quando se tratar de diretor não empregado.

Declaração escrita do empregador, confirmando a rescisão do contrato em consequência de supressão de parte de suas atividades; ou cópia autenticada da alteração contratual deliberando sobre a extinção total da empresa, fechamento de quaisquer dos estabelecimentos, filiais ou agências; ou certidão de óbito do empregador individual; ou decisão judicial transitada em julgado, documento que comprove a rescisão do contrato de trabalho em consequência da falência; ou documento emitido pela autoridade competente, no qual reconheça a nulidade do contrato de trabalho.

Saiba a maneira mais simples para saque do FGTS
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