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Trabalhador temporário tem direito ao 13º salário? Descubra


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27 de novembro de 2019 – Todo empregado com registro em carteira de trabalho tem direito ao 13º salário, de acordo com a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Assim, mesmo que ele tenha menos de um ano de empresa, poderá desfrutar do benefício. Nesse caso, claro, proporcionalmente ao tempo trabalhado.

Mas e quanto ao trabalhador temporário? Será que ele também tem direito ao 13º salário? Entenda mais sobre isso.

Saiba mais:

Saiba quem tem direito e quais são os prazos do décimo terceiro.

Quem tem contrato temporário de trabalho pode receber o 13º salário?

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Trabalho temporário tem direito ao 13º salário? Descubra

Logo de início dizemos que a resposta é sim, o trabalhador temporário também possui direito a receber o 13º salário.

Ele possui os mesmos direitos que qualquer outro trabalhador com carteira assinada.

Saiba mais:

Trabalhador e seus direitos: Esperando o seu décimo-terceiro salário? Saiba mais.

No seu caso específico, o valor que receberá também será proporcional ao tempo de serviço.

Além disso, também vale para esse trabalhador temporário a regra dos trabalhadores em geral: se a pessoa foi registrada no mínimo no mês de outubro, terá direito ao benefício agora em 2019.

Por outro lado, existe uma ressalva que precisa ser feita: se esse trabalhador temporário foi contratado em novembro, ele não terá direito ao 13º este ano.

Como calcular o 13º salário proporcional dos trabalhadores temporários?

O cálculo do décimo terceiro proporcional é bem simples. Para tanto, basta pegar o salário bruto mensal e dividir por 12. Esse resultado seria o valor que o funcionário teria direito a cada mês de trabalho.

Assim sendo, é necessário em seguida multiplicar esse resultado da divisão por 12, pelo número de meses trabalhados.

Por exemplo: suponha-se que uma pessoa tem um contrato temporário de trabalho de 4 meses e recebe um salário mínimo. Leve-se em consideração que ele está trabalhando há 3 meses na empresa. Nesse caso, o valor total de décimo terceiro ao qual ele tem direito é de R$ 229,54.

Os descontos sobre o décimo terceiro proporcional

Também se desconta impostos sobre 13º salário proporcional dos trabalhadores temporários.

Saiba mais:

Saiba tudo sobre o 13º de 2019.

Com efeito, sobre a segunda parcela do benefício incidem o INSS, o Imposto de Renda e a parcela inteira que já foi paga antes, sendo esse desconto proporcional à faixa salarial do trabalhador.

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